Zhengheng Power កិច្ចប្រជុំសរសើរបុគ្គលិកឆ្នើមប្រចាំត្រីមាសទីបី

នៅព្រឹកថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2022 កិច្ចប្រជុំសរសើរត្រីមាសទីបីនៃ Zhengheng Power ត្រូវបានប្រារព្ធឡើង!សរសើរបុគ្គល និងក្រុមឆ្នើម ហើយអំពាវនាវដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ ធ្វើការរួមគ្នាដោយភាពរីករាយពេញទំហឹង។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការកែលម្អជំនាញ

យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យត្រូវបានអនុវត្ត លោក Liang Bo នៃនាយកដ្ឋានធានាគុណភាពបានខិតខំប្រឹងប្រែងសិក្សា បូកផ្សំនឹងបទពិសោធន៍ដ៏សម្បូរបែបដែលប្រមូលបានក្នុងមុខតំណែងរបស់គាត់ ហើយទីបំផុតទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រវិស្វករម៉ែត្ររូបវិទ្យា ដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រសួងធនធានមនុស្ស និងសន្តិសុខសង្គម។

ពានរង្វាន់គ្រូឧទ្ទេសឆ្នើម និងគ្រូបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង

សហសេវិកសរុបចំនួន 26 នាក់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូឆ្នើម និងគ្រូបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង។អរគុណពួកគេសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេដើម្បីបណ្តុះទេពកោសល្យ និងផ្តល់កម្លាំងបម្រុងសម្រាប់ Zhengheng ។

ពានរង្វាន់សំណើល្អប្រចាំត្រីមាស និងពានរង្វាន់ប្រធានបទដ៏ល្អ

សូមអរគុណពួកគេសម្រាប់ការរួមចំណែករបស់ពួកគេក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការបង្កើតថ្មីរបស់ Zhengheng ។មានតែតាមរយៈការភ្ជាប់សារៈសំខាន់ទៅនឹងការច្នៃប្រឌិត និងការលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើតថ្មីប៉ុណ្ណោះ ទើបយើងអាចកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំមួយសម្រាប់ការឈានទៅមុខ និងធ្វើឱ្យមានរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។

ពានរង្វាន់បុគ្គលិកឆ្នើម

សហការីចំនួន 17 នាក់ដែលបានឈ្នះពានរង្វាន់បុគ្គលិកឆ្នើម។ពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ ពួកគេធ្វើការយ៉ាងស្ងៀមស្ងាត់ក្នុងតួនាទីធម្មតា ហើយធ្វើការរួមគ្នាជាមួយZhenghengដើម្បីធ្វើឱ្យការងារធម្មតាមិនធម្មតា។

ពានរង្វាន់ក្រុមល្អ 5S

ក្រុម 7H បានឈ្នះពានរង្វាន់ 5S Excellent Team Award ហើយក្រុមទទួលបានពាក្យ "ភាគច្រើន" ចំនួនបី ពោលគឺបានរកឃើញបញ្ហាតិចបំផុតនៅក្នុងដំណើរការត្រួតពិនិត្យ។ល្បឿននៃការកែតម្រូវនិងការឆ្លើយតបគឺលឿនបំផុត;វាជាកិត្តិយសដែលមានអត្រាកើតឡើងវិញតិចបំផុតនៃបញ្ហាថែទាំ។

ការណែនាំអំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ លោក Huang Yong ប្រធានរោងចក្របានអបអរសាទរជាលើកដំបូងចំពោះជ័យលាភីក្នុងត្រីមាសទី 3 ហើយបានរំលឹកថា ការយកឈ្នះលើការលំបាក និងការលំបាកនាពេលកន្លងមក មិនអាចបំបែកចេញពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហការីក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សេងៗបានទេ។

ខ្ញុំ​សង្ឃឹម​ថា​ក្នុង​ការងារ​លើក​ក្រោយ​យើង​អាច​បន្ត​អនុវត្ត​តាម​ស្មារតី​របស់​Zhenghengមនុស្សដែលហ៊ានប្រឈម និងតស៊ូ ជម្នះការលំបាក និងឈ្នះគោលដៅនៃការប្រកួតប្រជែងក្នុងឆ្នាំនេះ!

សុន្ទរកថាសំខាន់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ Liu

នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំសរសើរ លោក Liu Fan ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានសម្តែងការអបអរសាទរយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះបុគ្គល និងក្រុមការងារដែលបានទទួលការសរសើរ និងបានថ្លែងអំណរគុណដល់អ្នកទាំងអស់គ្នាសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការរួមចំណែកក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែកន្លងមកនេះ។ជាមួយគ្នានេះ វាបានចង្អុលបង្ហាញពីគោលបំណងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យនាពេលអនាគត និងដាក់ចេញនូវក្តីសង្ឃឹមចំនួនបី៖

—— យើងគួរតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលគំនិតនៃវឌ្ឍនភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាមួយក្រុមហ៊ុនជានិច្ច។វាមានសារសំខាន់ណាស់ក្នុងការពង្រឹងការកសាងក្រុមដែលមានទេពកោសល្យ ពង្រឹងភាពរឹងមាំ និងការប្រកួតប្រជែងស្នូលរបស់ Zhengheng យ៉ាងខ្លាំងក្លា និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏លោតផ្លោះរបស់ក្រុមហ៊ុន។

— យើង​នឹង​ផ្តោត​ដោយ​សតិសម្បជញ្ញៈ​លើ​ការណែនាំ ការបណ្តុះបណ្តាល និង​ការប្រើប្រាស់​ទេពកោសល្យ។ណែនាំអ្នកជំនាញពាក់ព័ន្ធ និងទេពកោសល្យដែលមានជំនាញខ្ពស់ក្នុងការខ្វះខាតតាមរយៈការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមរយៈបណ្តាញផ្សេងៗ។ទន្ទឹមនឹងនេះ យើងក៏គួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើការងារបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យរបស់សហគ្រាសនៅកម្រិតផ្សេងៗគ្នា ដាក់ការណែនាំ និងបណ្តុះបណ្តាលទៅក្នុងការងារដែលមានស្រាប់ និងបន្តកែលម្អប្រព័ន្ធអប់រំផ្ទៃក្នុង។

—— យើង​នឹង​ជំរុញ​ការ​សាង​សង់​ក្រុម​ទេពកោសល្យ​ទ័ព​ដែក​ទាំង​បី​ទាំងមូល។ផែនការសម្រាប់ 100CNCទាហានដែក ការហ្វឹកហ្វឺនកម្មាភិបាលបម្រុងដ៏ល្អចំនួន 100 នាក់ និងផែនការសម្រាប់អ្នកស្នងតំណែងក្រោយទសវត្សរ៍ទី 90 ។ទេពកោសល្យគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការអភិវឌ្ឍន៍។យើងគួរតែយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះទេពកោសល្យ បញ្ជាក់ពីគំនិតរបស់យើង និងបញ្ជាក់ពីភារកិច្ចរបស់យើង។សង្ឃឹមថាអ្នកគ្រប់គ្រងនៃនាយកដ្ឋាននីមួយៗអាចស្វែងរកការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការងារដែលមានទេពកោសល្យ ដែលជាគម្រោងសំខាន់បំផុត និងជាប្រព័ន្ធនាពេលបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យ និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។